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Nosso propósito é harmonizar negócios, pessoas e planeta para gerar valor para as organizações.

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Trabalhamos para apoiar as organizações em seu esforço de transformação para um modelo de negócio sustentável próspero.

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Acreditamos que o modelo de negócio verdadeiramente sustentável reconhece a interdependência entre o biológico, humano e o técnico, sem ninguém ser deixado para trás.

Construímos modelos de transição estratégica e cultural, alicerçados em resultados mensuráveis, que elevem a prosperidade dos negócios, os níveis de consciência de pessoas e organizações na direção efetiva que os processos de sustentabilidade demandam das partes envolvidas (Stakeholders)

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Diagnóstico de congruência entre estratégia, pessoas e cultura da organização dentro de uma perspectiva de interdependência entre as partes interessadas

Envolver todos os stakeholders no processo

Localizar onde estamos e visualizar para onde ir

Identificar Gaps de transição

Avaliar esforço necessário para realizar a mudança

Construir unidade de intenção em relação à mudança

Clarificar escolhas e rotas de decisão para tracionar a gestão da mudança

Sincronização de interesses e diretrizes

Mobilização e engajamento das partes interessadas

Alinhamento para direcionar ações

Sinergia para acelerar a mudança

Integrar sistemas biológico, humano e técnico na estratégia, pessoas e cultura da organização

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Gerar valor aos negócios depende de um processo de mudança na forma de sentir pensar e agir das organizações e dos seus colaboradores

Visão Fragmentada

Visão Holística
Pensamento Linear

Pensamento Circular
Complexidade de Detalhes

Complexidade da Dinâmica
Foco nos Resultados

Foco no Valor Compartilhado
Responsabilidade Limitada

Accountability
Atuação nos efeitos

Atuação nas Causas
Reação aos Eventos

Preditividade dos Eventos
Eventos Isolados

Interligação dos Eventos

Transformar a estratégia e a governança da organização em um modelo de sustentabilidade, preparando-a para crescer e prosperar

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